Kanada’daki işverenlerin usta işçi eksikliğini gidermek için, her yıl 90.000 yabancı işçi geçici süre çalışmak üzere Kanada’ ya giriş yapmaktadır. Bu calışanların, Kanada’nın ekonomik büyümesini desteklemeleri ve Kanada’da iş arayan herkese daha çok imkanlar yaratmaları, Kanada Vatandaşlık ve Göçmenlik Bakanlığı (Citizenship and Immigration Canada (CIC)) ve İnsan Kaynakları ve Mesleki Gelişim Bürosu (Human Resources and Skills Development (HRSDC)) tarafından garanti edilir.

Genel olarak her başvuran kişinin Kanada’da çalışabilmesi için geçerli bir çalışma izninin olması gerekmektedir.

Çalışma iznine başvurmadan önce aşağıdaki aşamalardan geçmek gereklidir .
	İlk önce bir işveren size iş teklif etmelidir.
	Kanada İnsan Kaynakları ve Mesleki Gelişim Bürosu (HRSDC) normal olarak iş piyasasındaki durum hakkında görüş bildirmeli veya iş teklifini onaylamalıdır. Fakat bazı iş türleri için bu aşamaya gerek yoktur.
	Kanada İnsan Kaynakları ve Mesleki Gelişim Bürosu (HRSDC) bir yabancı uyruklu kişinin bu işi yapabileceğini onaylar, ve siz Kanada Vatandaşlık ve Göçmenlik Bakanlığına (CIC) çalışma izniniz için başvurursunuz.

Çalışma izni alabilmek için Çalışma İznine Başvuru Formunu (Application for Work Permit) doldurmanız gerekmektedir. Ancak başvuru onaylandığında çalışma izni verilir. Bu formun Türkçe açıklaması sitemizde mevcuttur. 15 YTL (13.00 Kanada Doları) karşılığında bu Türkçe bilgilere ulaşabilirsiniz.

Çalısma izni ile göç edemezsiniz: Ustalığınız veya deneyimleriniz ile Kanada’daya gelmek ve devamlı oturma izni alarak Kanada’da kalmak istiyorsanız, becerilerinizin Kalifiye Göçmen İşçi Programı için yeterli olup olmadığını araştırmanızı tavsiye ederiz. Bu formun Türkçe açıklaması sitemizde mevcuttur. 15 YTL (13.00 Kanada Doları)  karşılığında bu Türkçe bilgilere ulaşabilirsiniz.

Yabancı işçiler Kanada’da çalışma izni almadan da bazı işler yapabilirler. Bazı iş adamları da Kuzey Amerika serbest ticaret anlaşması nedeniyle Kanada’da çalışma izni olmadan çalışabilir.

İşçinin Sorumluluğu: Geçici çalışanlar, Kanada’ya gelmek için geçici ikamet edenlere uygulanan koşulları da aynen yerine getirmek zorundadır. Kanada’da çalışmaya başlamadan önce neler yapmanız gerektiğini araştırın.

İşverenin Sorumluluğu: Yabancı bir kişinin Kanada’da çalışmasına izin verilmeden önce, işveren olarak, Kanada İnsan Kaynakları Gelişimi Bürosu (HRSDC) ile görüşüp yabancı çalışana yaptığınız iş teklifini onaylatmanız gerekmektedir. Yabancı bir işçiyi işe almadan önce yapmanız gerekenleri araştırın.

İnsan Kaynakları ve Mesleki Gelişim Bürosu (HRSDC)’nin yapacakları: İnsan Kaynakları ve Mesleki Gelişim Bürosu (HRSDC)’nın rolü, yabancı işçinin Kanada iş piyasasına etkisi ile ilgili olarak, Kanada Vatandaşlık ve Göçmenlik Bakanlığına (CIC) tavsiyelerde bulunmaktır.

Yatılı-Bakıcılık Programı: Yatılı-bakıcı, cocuklara, yaşlılara veya özürlülere evlerinde bakan kimsedir. Iki sene yatılı-bakıcı olarak çalıştıktan sonra Kanada’da yatılı-bakıcı olarak daimi ikamet için başvurabilirsiniz.

15 YTL (13.00 Kanada Doları) karşılığında bu Türkçe bilgilere ulaşabilirsiniz.

Paketin içindekiler:

	Müracaat formlarının Türkçe açıklaması
	Aranan Mesleklerin Türkçe karşılığı(Ulusal Mesleki Sınıflandırma Listesi-NOC )
	Müracaat formlarının nasıl doldurulacağını açıklayan rehber
	Puanlama tablosu
	Göçmen olmak için aranan şartlar
	Resmi Müracaat formları